武汉工作服--工作服有怎样的特点及选择

    工作服有怎样的特点及选择  
　　说到工作服，顾名思义，就是给人们工作时穿着的衣服，并且是由公司统一发放给工作人员的着装。不同的工作服代表着不同的企业形象和企业文化内涵。那么，这类服装又怎样的特点呢？
　　工作服的特点大体上可以分为四类，分别是职业性、经济性、审美性以及功能性。其中职业性的界定是因为不同行业以及不同企业的工作服都是不同的，人们在统一着装的同时也要根据场合、时间的不同对服装进行不同的设计。不管是职业的大环境还是小环境，工作时间是白天还是晚上，都是设计时应当考虑的因素。经济性是因为人们在选择工作服时除了考虑穿着的舒适度以外，还要将制作服装的成本尽量降低，从款式、材料、制作的难易程度、服装的结构等细节处仔细考虑、分析。再就是审美性，毕竟身着工作服是为了让人们更好地完成工作的，得体美观的服装更能使人们在工作时心情愉快。最后是功能性，不同的职业对工作服的要求是不同的，如果是在建筑工地工作的人穿的衣服要比较耐磨，所以人们要选择适合实用的工作服。 
     武汉工作服--酒店工装如何选择工作服厂家  
    现在，人们对企业的形象越来越重视，在酒店行业中，无论是星级的酒店还是一般规模的宾馆，从经理、前台到保洁人员都是身着酒店工装的，给人一种整体规范的良好印象，这是酒店形象的体现。我们在选择酒店类工装时，应该怎样正确的选择呢？可以从两方面入手。
　　首先，选择正规厂家。在挑选工作服厂家时刻根据企业自身的实际情况与采购量进行挑选，并综合评估分析厂家的实力、资质、服务经验、员工素质及生产设备。在这里提醒大家厂家并非越大就越有实力，一家信得过的公司必须拥有丰富的酒店制服设计、生产和服务经验，因为酒店制服何市场上的零售服装不同，酒店制服品种多、数量少、款式繁琐、配件饰物多、工作磨损大，不是任何一家公司都能具备这些齐全的服装生产要素。
    其次，了解厂家的实力。厂家必须具备足够的生产实力，以保障酒店在规定时间内，尤其是开业庆典等特殊时间的人员着装，还应重点考察厂家工作人员的服务态度、专业水平以及综合素质等，这些将关系到后续工作的顺利与否。

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